Mintrabajo señala que decisión sobre alza del salario mínimo 2026 aún está en cálculos

En medio de la expectativa nacional por el incremento del salario mínimo para 2026, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aclaró que el Gobierno aún no ha definido una cifra concreta y que el proceso se encuentra en fase de cálculos técnicos y jurídicos, previos a la expedición del decreto oficial.

Durante una reciente entrevista en un medio nacional, el jefe de la cartera laboral salió al paso de versiones que apuntan a un posible aumento entre el 18 % y el 19 %, señalando que no existe una decisión tomada y que el Ejecutivo continúa evaluando todas las variables exigidas por la ley y la Constitución. “No tenemos datos concluyentes porque estamos precisamente construyendo el decreto de incremento”, afirmó Sanguino.

El ministro explicó que el anuncio del aumento se haría dentro de los plazos legales, entre el lunes 29 y el martes 30 de diciembre. Precisó que el proceso incluye la etapa de concertación en la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales, la presentación de salvedades por parte de empleadores y trabajadores, y la elaboración del informe técnico que respalda el decreto. “Estamos definiendo el incremento y construyendo el decreto respectivo que tiene que conocer el presidente de la República antes de que sea publicado”, indicó.

Sanguino detalló que el cálculo del salario mínimo no se fundamenta en un solo indicador, sino en un cruce de múltiples factores económicos y sociales. Entre ellos se encuentran la inflación y la meta inflacionaria informada por el Banco de la República, la tasa de interés, los datos del DANE sobre productividad, crecimiento económico y aporte del trabajo al Producto Interno Bruto (PIB), así como los criterios constitucionales del salario mínimo vital y móvil establecidos en el artículo 53 de la Constitución.

A estos elementos se suman las recomendaciones y estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sobre este punto, el ministro enfatizó que el concepto de salario vital no es una iniciativa del actual Gobierno, sino un principio reconocido por la OIT, la Corte Constitucional y la propia Carta Política. Según explicó, la OIT define el salario vital como el nivel salarial necesario para garantizar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las condiciones del país, con una canasta básica centrada en alimentación, vivienda, salud, educación y otros gastos esenciales.

Frente a la posibilidad de un aumento cercano al 19 %, Sanguino fue cauto y evitó confirmarlo. “No sé de dónde recibiría esa información, porque quienes estamos encargados de formular el decreto somos el Ministerio del Trabajo y el equipo técnico, en diálogo con otros ministerios y con el presidente”, señaló.

Lea: Qué significa el salario mínimo vital que propone el Gobierno para 2026

Aunque no descartó ningún escenario, reiteró que cualquier cifra será explicada públicamente una vez se expida el decreto. “Los estamos haciendo, los explicaremos en detalle cuando hagamos público el decreto de incremento”, concluyó el ministro.