Anuncian incremento salarial y estudios técnicos en respuesta a protestas

Durante los últimos días, empleados públicos de la Gobernación del Meta, estuvieron en protesta y en asamblea permanente. Activamente, participaron en manifestaciones y reuniones continuas, exigiendo mejoras en sus condiciones laborales. La principal razón de su protesta es la falta de avance en las negociaciones colectivas con la comisión negociadora que representa a la gobernadora, Rafaela Cortés, según lo estipulado en el Decreto 243 de 2024.

La Unión de Trabajadores del Llano (UTRALLANO-CGT) ha expresado su apoyo a estas protestas, destacando que las demandas de los empleados buscan superar el déficit salarial que han sufrido durante años. Este déficit ha resultado en salarios más bajos que los promedios nacionales para empleados públicos en Colombia. UTRALLANO-CGT también hace un llamado a la administración del Meta para que reconozca y respete los derechos laborales de sus empleados.

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En respuesta a estas protestas, la gobernadora Rafaela Cortés emitió un comunicado señalando su compromiso con mejorar las condiciones laborales. Informó que en las negociaciones, que comenzaron el 23 de abril, se acordaron dos puntos clave:

1. Incremento Salarial: Se acordó un aumento salarial total del 12% para 2024, compuesto por un 10.88% ya establecido a nivel nacional más un 1.12% adicional.

2. Estudios Técnicos sobre Nivelación y Brechas Salariales: Se realizarán estudios técnicos en un plazo de 6 meses sobre la nivelación salarial y en 12 meses sobre las cargas laborales. Estos estudios ayudarán a determinar y aplicar las mejoras necesarias según los recursos disponibles.

Aunque la gobernadora ha propuesto algunas medidas de mejora, los sindicatos consideran que es necesario seguir presionando para alcanzar un acuerdo más justo y beneficioso para todos los trabajadores.