Así es la Política de Género en el gremio palmero

En el marco del 53° Congreso Nacional de Cultivadores de Palma, Fedepalma abordó su Política de Género.

De acuerdo con Andrés Felipe García Azuero, director de Sostenibilidad y Acceso a Mercado, esta iniciativa nace desde un análisis en el sector palmero, el cual evidención ocho brechas de género que giraban en la autonomía económica de las mujeres que participan en la cadena de valor de la palma de aceite, en particular, de aquellas que hacen parte de las unidades productivas y las plantas extractoras.

«Las mujeres se levantan más temprano que los hombres, trabajan más, porque si tienen su empleo también deben responder a las labores del hogar. Encontramos en algunas zonas del país que esto es una realidad, y que además, algunos hombres llegan a la casa, esperan que les sirvan la comida, y que los atiendan después de ver la televisión; tras esto, la mujer debe seguir trabajando«, sostuvo García Azuero.

Este análisis fue elaborado en el 2023, en conjunto con Solidaridad Colombia y la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ). 

«Esas son las realidades que buscamos cambiar. Entender que no es con una lista de chequeo porque tengo un Comité de Genero, sino que debo cambiar de chip, pensar en cosas como: ¿Por qué no puedo tener horarios flexibles?, porqué ser mujer soltera y madre cabeza de familia, de pronto abarca dejar a los niños en la escuela. ¿Por qué no podemos pensar en eso?», añadió el director de Sostenibilidad.

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La Política Pública incluye una caja de herramientas para empresas y pamicultores, la cual incluye cartillas y capacitaciones.

«Lo positivo es que hay muchas empresas que han ido cambiando estas realidades. Estamos en un proceso largo de sensibilización y entrega de herramientas».

Cabe recordar que, para septiembre del 2023, las mujeres abarcaban alrededor del 31% de productores de palma a nivel nacional.