Nuevo modelo policial busca integrar a la comunidad para la seguridad

Mediante el «Modelo del Servicio de Policía Orientado a las Personas y los Territorios», la institución realizó el lanzamiento de un nuevo modelo de seguridad en el municipio de Granada como plan piloto, enfocado en la planificación estratégica y la gestión operativa del servicio policial, centrándose en comprender de manera holística y flexible las complejidades territoriales.

«Granada seleccionado entre 69 estaciones a nivel nacional por parte de la dirección general, con el propósito de implementar el piloto. En este municipio converge la mayor cantidad del delitos en el región del Ariari», explicó el mayor Omar Daniel Bolívar, comandante del distrito 3 de la Policía.

El objetivo primordial de este modelo es involucrar activamente a la comunidad y las autoridades locales en la identificación y abordaje de los factores de riesgo social que pueden afectar la seguridad y la calidad de vida en cada región.

Se han establecido seis puntos esenciales para la implementación del modelo:

1. Prevención Activa: Orientado a intervenir de manera proactiva en las causas subyacentes y los factores de riesgo que amenazan la seguridad y la convivencia, adaptándose a las particularidades de cada territorio.

2. Flexibilidad Dinámica: Capacidad para ajustar rápidamente las estrategias policiales a las cambiantes dinámicas sociales y los desafíos emergentes en materia de seguridad y convivencia comunitaria.

3. Corresponsabilidad Institucional: Fomenta la colaboración estrecha entre las autoridades gubernamentales, la sociedad civil y otros actores clave en el diseño y la implementación de planes de acción integrales.

4. Diálogo Participativo: Promueve la apertura de espacios inclusivos de participación ciudadana, donde se puedan expresar opiniones, inquietudes y propuestas relacionadas con la seguridad y la convivencia en cada territorio.

5. Profesionalismo Acreditado: Garantiza la prestación de un servicio policial de alta calidad, respaldado por la competencia técnica, la formación continua y el compromiso ético de los agentes.

6. Integridad y Transparencia: Se compromete a una actuación íntegra, transparente y respetuosa de los derechos humanos en todas las interacciones y operaciones policiales.