Alarmante panorama de las mujeres trabajadoras domésticas

El panorama de las trabajadoras domésticas para colombianas y mujeres migrantes en Colombia presenta diversos desafíos, especialmente en términos de informalidad, condiciones laborales y vulnerabilidad social y presenta un alarmante panorama de las mujeres.

Según el Dane, el 96% de las personas que trabajan en el servicio doméstico en Colombia están en condiciones de informalidad laboral. Esto significa que la mayoría no tiene contrato ni acceso a prestaciones sociales como indica la ley laboral.

Más de la mitad de las mujeres en Colombia se encuentran actualmente en la informalidad laboral (53% según el Dane), y en el caso de las trabajadoras domésticas, la tasa es aún más elevada debido a las brechas en el ejercicio de sus derechos laborales.

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Esta situación se agrava para las mujeres migrantes debido a las barreras para acceder al mercado laboral formal. Es preocupante que el 70% de las trabajadoras domésticas en Colombia ganen menos de un salario mínimo mensual legal vigente, una situación crítica que afecta particularmente a las migrantes, quienes suelen aceptar salarios más bajos que el SMLV, debido a su situación de vulnerabilidad, según datos del Dane.

“La situación de las mujeres migrantes en el trabajo doméstico es un reflejo de la desigualdad de género y la falta de oportunidades económicas con garantías sociales. Es crucial que las políticas existentes sean implementadas de manera efectiva para garantizar derechos laborales y mejorar sus condiciones de vida”, afirma Sofía Sprechmann, Secretaria General de Care Internacional.

Para visibilizar esta problemática, Care Colombia, una organización internacional no gubernamental dedicada a combatir la pobreza y la injusticia social, con un enfoque particular en el empoderamiento de mujeres y niñas, organiza su primer foro relacionado con el tema. El evento contará con panelistas de instituciones nacionales e internacionales, incluyendo Care Colombia e Internacional, Intersindical de Trabajo Doméstico, Ministerio del Trabajo y el Consultorio Jurídico de la Universidad Libre.

El foro busca profundizar en los datos presentados por su reciente estudio “Características y condiciones laborales de las personas migrantes y refugiadas en el trabajo doméstico remunerado en Colombia”. Será un espacio para generar un diálogo constructivo entre diferentes actores sociales y políticos, abordando las problemáticas que enfrentan las mujeres en el trabajo doméstico y proponiendo soluciones para mejorar sus condiciones laborales y de vida.

Temas del Foro:

Perfil Demográfico:

• Cabezas de hogar: El 94, 6% de las personas encuestadas afirma ser mujer jefe de hogar; tienen a su cargo entre dos y tres personas y aproximadamente el 36 % tiene hijos menores de cinco años.

• Educación: El 60% de las trabajadoras domésticas migrantes cuenta con educación secundaria y el 19% con formación profesional. 

• Edad de las trabajadoras: Las trabajadoras se concentran en el grupo de edad entre 30 y 40 años.

Condiciones Laborales:

• Informalidad: El 99.1 % tiene o ha tenido relaciones laborales de trabajo doméstico sin cumplimiento de la legislación laboral colombiana  Debido a que el 22% de las trabajadoras domésticas migrantes encuestadas aún no cuenta con regulación en el país- PPT- Permiso de Protección Temporal. 

• Bajos salarios: el 82 % tiene o ha tenido trabajos donde se gana menos de un salario mínimo al mes como empleada del servicio doméstico en hogares de terceros.