La ciencia en el Meta todavía tiene una brecha de género por cerrar

Por Lina Herrera

Para que las mujeres ocupen espacios importantes en la educación y entornos laborales no basta con abrirles el espacio, también es necesario asegurar las condiciones de permanencia. Esto, por supuesto, también abarca escenarios como la ciencia, tecnología e innovación (CTI). 

Lo anterior, conecta con ‘Global improvements in the representation of women in science are stalling’ una investigación internacional en la que la Universidad del Rosario estuvo involucrada. En el estudio se analizó 47 millones de publicaciones científicas en más de 180 países que dieron como resultado que la representación de las mujeres avanza cada vez más despacio y que una mayor entrada de mujeres a la actividad científica no basta para avanzar hacia una representación equilibrada.

Esta realidad no es ajena al departamento. Periódico del Meta consultó a dos mujeres referentes de la ciencia y tecnología en los Llanos, quienes compartieron su visión frente al panorama regional.

En cuanto a la paridad, la investigadora villavicense Jennifer Vega-Barbosa, directora creativa y científica de Lasaia Holistic Brands y miembro de la Red Colombiana de Mujeres Científicas nodo Llanos, hizo referencia a datos de las convocatorias de reconocimiento de grupos e investigadores de MinCiencias.  

En el país, del total de los 77.237 investigadores reconocidos,  28.782 son mujeres (37,3%). En la última convocatoria con datos públicos del año 2021, de los 21.094, 8.298 son mujeres (39,3%).

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Situación en la región

En cuanto a la región de los Llanos, Vega señaló que los datos de la misma convocatoria muestran que de los 617 investigadores reconocidos,192 son mujeres (31,1%) de las cuales 2 se reconocieron como investigadoras senior, 31 como investigadoras asociadas, 159 como investigadoras junior y ninguna emérita. 

Así mismo, en el Meta, esta convocatoria contó con 67 mujeres reconocidas y de estas 25 (37,3%) nacieron en el departamento.

“Si bien en la última convocatoria se incluyeron por primera vez criterios diferenciales por maternidad (permitiendo mitigar el impacto del cuidado en las hojas de vida de las investigadoras),  la participación de mujeres aumentó hacia alrededor de 10.400. En este sentido, la paridad aún no se alcanza ni a nivel nacional ni en el departamento, y sigue siendo una tarea pendiente en la que confluyen todos los actores involucrados”.

La investigadora considera que actualmente en el departamento hay más jóvenes mujeres interesadas en la ciencia, no obstante, se necesitan más actores comprometidos con formación, divulgación e inspiración.

“Ha aumentado el interés de la formación en investigación desde la educación primaria y secundaria de algunos colegios, y desde luego la presencia regional de asociaciones como la Red Colombiana de Mujeres Científicas y Women in Tech ha permitido generar espacios de inspiración a niñas y jóvenes para su vinculación en carreras STEAM. Es un compromiso en el que  deben confluir  gobierno, academia, empresa y sociedad y no se debe dejar a las jóvenes solas en su empeño. Se les debe acompañar”.

‘A las mujeres investigadoras les cuesta participar’

Por su parte, Yohana Velasco Santamaría, coordinadora de la Red de Investigación, Innovación y Gestión del Conocimiento (REDIME) también hace énfasis en la brecha de género en las CTI.

“Siento que todavía hay una brecha de género significativa aquí en el Meta. Hay muchas áreas de conocimiento que aún son lideradas por hombres y que a las mujeres investigadoras les cuesta mucho participar, les cuesta mucho liderar, porque seguimos siendo un departamento con un toque de machismo. Entonces, hay áreas que, digamos, se mantienen destinadas para hombres”. 

Sumado a lo anterior, Velasco también señaló que el departamento tiene pendientes en materia de políticas públicas para promover la participación de las mujeres en las CTI. A su juicio, es necesario que estos temas tengan mayor relevancia en los instrumentos de planeación regional, especialmente ante la actualización de políticas y la formulación de futuros planes de desarrollo.

“El departamento también está en mora de fomentar, a través de políticas de ciencia, tecnología e innovación, que se logre reducir esa brecha de género. Creo que es una tarea que debemos afrontar”, afirmó.

Frente al respaldo institucional a estas áreas, la investigadora considera que los esfuerzos se han concentrado en áreas como el emprendimiento y el sector productivo, mientras que la ciencia y la tecnología reciben menos apoyo. 

“Lo que se puede percibir es que no hay mucho apoyo para actividades de ciencia, tecnología e innovación, no hay mucho apoyo para poder trabajar de manera muy decidida en todo lo que tiene que ver con políticas”, expresó. Además, advirtió que la falta de objetivos claros en los planes de desarrollo puede dificultar la ejecución de iniciativas durante los gobiernos departamentales y municipales, por lo que insistió en la necesidad de dar mayor prioridad a estas áreas.