Salario mínimo en Colombia será de $877.802 en 2020

El salario mínimo (más el subsidio de transporte) quedó establecido en $980.655.

Redacción por: El Espectador

El presidente Iván Duque decretó un incremento de 6 %. El auxilio de transporte también tuvo un aumento del mismo porcentaje, es decir, quedó en $102.853. Así las cosas, el salario mínimo más el auxilio de transporte quedó en $980.657.

Este jueves, 26 de diciembre, el presidente Iván Duque decretó que el salario mínimo para 2020 tendrá un aumento de 6 % quedando en $877.802.

El salario mínimo y auxilio de transporte para los trabajadores colombianos en 2020 será de $980.657. El auxilio de transporte también tuvo un incremento de 6%.

Vale la pena mencionar que la decisión fue unilateral ante el fracaso de las negociaciones en la mesa de concertación salarial. Es decir, el Gobierno fijó el aumento salarial para 2020. «Hemos tomado la decisión de firmar el decreto del aumento del salario mínimo. Vamos a hacerlo igual que el año pasado, el 6 % de aumento de salario mínimo y el 6 % de aumento del auxilio de transporte, eso nos lleva a estar cerca de $980.000», dijo el presidente Iván Duque.

«Este año, después de haber hablado con el sector privado y políticos hemos tomado la decisión de hacer un ejercicio en el Congreso para sacar adelante esa prima adicional que va a permitirnos en 2020 llegar al millón de pesos o más para la gran mayoría de los trabajadores de nuestro país», agregó el mandatario.

Alicia Arango, ministra de Trabajo, se refirió a la propuesta de los sindicatos de subir el salario integral en 8,1 % y dijo «uno no logra llegara a donde uno quiera. Parece poco, pero hay varios límites que uno debe respetar. Les quiero recordar lo que dijo el presidente Duque sobre la Ley de Crecimiento. Este es un tema que no solo es de salario mínimo. En Colombia estamos acostumbrados a hablar del salario mínimo y se nos olvida que el 44 % de nuestros trabajadores ganan menos de eso. El Gobierno los está mirando».

Año tras año, el ritual del salario mínimo comienza en las últimas semanas de noviembre, cuando arrancan las primeras reuniones entre los gremios empresariales y las centrales obreras. Estos primeros encuentros son de la llamada subcomisión de productividad: acá se trata de llegar a un acuerdo sobre la cifra de productividad que se llevará a la mesa de concertación del salario.

La existencia de esta sección de la negociación se justifica porque la ley establece que el salario mínimo en Colombia se debe calcular teniendo las cifras de inflación y productividad: sobre esa base técnica es que se debe dar el debate económico del aumento del mínimo.

Una vez la subcomisión de productividad ha terminado sus sesiones arranca la instalación oficial de la mesa de concertación. Primero, el Banco de la República, los ministerios de Hacienda y Trabajo, así como el DANE, presentan cifras macroeconómicas y los datos de inflación, que deben ser los insumos cuantitativos para la discusión.

Aunque durante diciembre los empresarios, las centrales obreras y el Gobierno se reunieron periódicamente para presentar y debatir las propuestas del incremento salarial para 2020. No se llegó a ningún acuerdo. Los sindicatos mantuvieron su propuesta de subir el salario integral en 8,1 % (hasta el millón de pesos), y los empresarios comenzaron pidiendo un alza del 5 %. Sin embargo, elevaron por segunda vez su propuesta del incremento del salario mínimo para el 2020 y propusieron que tanto el salario como el auxilio de transporte subiera un 5,88 %.

Vale la pena recordar que desde 1984 solo se ha concertado en siete ocasiones el incremento del salario mínimo y tres de estos acuerdos se han dado sin la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Este ritual decembrino ha demostrado ser poco efectivo para saldar las diferencias entre el Gobierno, los gremios empresariales y los sindicatos.