¡Pilas! cambiaron las fechas para llenar el registro de salud y seguridad en el trabajo

Uno de los elementos más importantes del Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo es el Registro de Autoevaluaciones y Planes de Mejoramiento, pues todas las empresas y contratantes del país, están en la obligación de hacer el reporte y enviarlo al Ministerio de Trabajo y a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales, (ARL) de forma anual. Por medio de la circular 093 de este año la cartera de trabajo hizo públicas las fechas en las que quienes deben enviar dicho documento lo hagan en la plataforma indicada. A continuación, la información más relevante del proceso para hacer el registro:

¿Cuándo deben enviar este reporte?

Todas las empresas o contratantes del país, sin importar su tamaño o el sector económico en que se encuentren, deberán enviarlo entre el 1 de febrero y 29 de marzo del 2024.

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¿Qué es el reporte?

El reporte es un informe que todas las empresas deben enviar al Ministerio de Trabajo y a sus administradores de riesgos laborales (ARL), de acuerdo a sus características, resumiendo el estado en el que se encuentran en materia de seguridad y prevención de accidentes laborales. Este documento, es auditado por las ARL quiénes verifican y controlar el cumplimento de dichos reportes. Este registro se debe hacer por medio de la plataforma del Ministerio, en https://sgrl.mintrabajo.gov.co/.

¿Qué es la tabla?

La Tabla de Valores de y Calificación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión, es la categorización que deben diligenciar las empresas y sus correspondientes profesionales en seguridad en el trabajo. Los resultados que esta indiquen le darán una calificación a cada compañía sobre el estado interno que tiene para mitigar riesgos laborales, y en caso de ser necesario, los planes de acción para corregir sus falencias.

“Además de ser una obligación ante el Ministerio, cumplir con el reporte y las recomendaciones que se generan posterior al mismo, identificar las fallas que cada empresa tiene en materia de seguridad y salud en el trabajo, este cumplimiento, es un beneficio para las empresas. Aplicar las mejoras permitirá a los empresarios o contratantes generar espacios laborales más sanos, seguros, a prevenir multas y accidentes” afirmó Diego Arenas, analista de seguridad y salud en el trabajo de Centro Jurídico Internacional.