jueves, 28 de marzo de 2024

Puerto Gaitán tendrá su propia Agencia Pública de Empleo


Puerto Gaitán tendrá su propia Agencia Pública de Empleo 1
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Redacción PDM
  • Publicado en Dic 16, 2021
  • Sección Región

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El municipio de Puerto Gaitán ya cuenta con la aprobación para que la prestación del servicio público de empleo a la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo por un período de cuatro años, que podrán ser prorrogables.

Esto lo obtuvieron mediante la Resolución 0431 expedida el 13 de diciembre por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, adscrita al Ministerio del Trabajo

De acuerdo con dicho acto administrativo, desde la administración de Puerto Gaitán informaron que la prestación del servicio será en la modalidad presencial y a través de dos mecanismos: Un punto de atención fijo (Centro de Atención) que funcionará de lunes a viernes y de una estrategia o brigada móvil que se realizará el último jueves de cada mes, de acuerdo con una programación.

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“Este es el resultado de casi dos años de trabajo que nos permiten hoy sentirnos muy satisfechos por hacer realidad este compromiso que teníamos desde la campaña con la población de Puerto Gaitán”, afirmó el alcalde Jorge Plazas Hernández, quien agregó que entrarán a resolver algunos aspectos administrativos para que la Agencia Pública de Empleo comience a funcionar en el comienzo del año 2022.

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Los servicios básicos que se prestarán y la operación de la Agencia de Empleo se soportarán a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE) y se harán de manera gratuita a oferentes o buscadores de empleo y a potenciales empleadores, de acuerdo con el Reglamento de Prestación de Servicios.

La Resolución 0431 contempla que la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo del municipio de Puerto Gaitán podrá prestar servicios básicos como: Registro de oferentes o buscadores, potenciales empleadores y vacantes; orientación ocupacional a oferentes o buscadores y potenciales empleadores, preselección y remisión.

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