‘Aspiramos a doblar la oferta de cupos’: nueva directora regional del SENA

La nueva directora territorial del SENA, Diana del Mar Pino Humanez (D.P.), es de ascendencia costeña, pero es tan llanera como puede ser un atardecer a orillas del río Meta. De hecho, nació y se crió a sus orillas, justo en Puerto López, donde ha hecho su vida profesional.

Hija de un profesor de Chocó que llegó al Llano hace muchos años y una madre cordobesa, dejó el cargo de la dirección regional de la Agencia de Desarrollo Rural para someterse al concurso de méritos y acceder a la dirección del SENA.

Periódico del Meta (PDM) dialogó con ella para conocer el sello que quiere dejar en su cargo y cómo afrontar los retos que tiene la entidad.

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PDM: ¿Qué le espera al SENA en esta reactivación económica y educativa?

D.P.: A la regional Meta le espera mucho trabajo. Nosotros vamos a ser el centro de la reactivación económica en la región, aspiramos que nuestros técnicos, tecnólogos y profesionales sean ese eje articulador de la reactivación económica en toda la región

PDM: ¿Cómo lo van a hacer?

D.P.: Inicialmente lanzamos una campaña muy importante que se llama ‘A estudiar se dijo’, para estudiar con programas presenciales y virtuales.  Tenemos 475 cupos en 19 programas, para que nuestros jóvenes se inscriban. La convocatoria se cerró el 10 de junio, pero estuvo abierta desde el primero de junio.

PDM: Empezó con buenas noticias el cargo…

D.P.: Sí, aspiramos que el otro año comencemos con toda con la presencialidad, porque ya nos hace falta a nuestra infraestructura, a nuestros muchachos, a nuestros instructores y hasta a nosotros mismos como personal administrativo. El calor humano que nos dan nuestros aprendices revitaliza.

PDM: ¿Cuáles será el sello de sugestión?

D.P.: La presencia en todo el departamento, una reorganización interna y mucha transparencia en todos los procesos de la dirección regional.

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PDM: ¿Cuántas personas trabajan en el SENA?

DP: Unas 200 personas del área administrativa y otras 500 personas entre instructores y otros perfiles. En total unas 700 personas trabajan en la dirección regional, es algo grande que aspiramos reorganizar para el buen servicio de nuestra región.

PDM: ¿Cómo garantizar la transparencia para entrar al SENA sin palanca?

D.P.: La transparencia siempre ha estado garantizada porque realmente el proceso de inscripción se hace a través de una plataforma. Hay varios filtros, las personas tienen que cumplir unos requisitos y la plataforma sigue haciendo su trabajo de una manera bastante impersonal, por llamarlo de alguna manera, no hay personas que interfieran en ese proceso. Si una persona no pasa el primer filtro es porque realmente no está cumpliendo el requisito.

PDM: ¿Entonces cómo hacer que haya más jóvenes en el SENA?

D.P.: Yo creo que lo que debemos trabajar nosotros como dirección regional, es gestionar el aumento de los cupos y vamos a trabajar para poder subirlos; pero hoy en día no es por falta de transparencia que las personas no puedan acceder al SENA.

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PDM: ¿Se pueden garantizar esos cupos?

D.P.: Desde ya estamos trabajando con nuestra dirección general para que ese aumento de cupos se nos de en nuestra región. Hoy tenemos 25 cupos por programa, nosotros aspiramos por lo menos doblar esa oferta.

PDM: ¿Fortalecer la presencia en municipios con nuevas sedes?

D.P.: No tanto abrir nuevas sedes, porque es incurrir en nuevos costos, pero lo que sí podemos hacer es alianzas y convenios con los alcaldes y con la misma gobernación del Meta, para que podamos llegar a través de la infraestructura que ya existe en los municipios.

También aprovechar la virtualidad, porque es muy importante que los jóvenes sepan que el SENA virtualmente llega a todos lados y si no hay internet, también a través de radio estamos llegando a muchos rincones de nuestro departamento.

PDM: ¿Cómo ser pertinente con la región en estas ofertas académicas?

D.P.: Siempre trabajamos con los empresarios que hay en cada municipio, con las alcaldías y antes de lanzar cualquier programa lo que se hace es un estudio preciso de pertinencia, de mercado, para nosotros poder definir cuál es el técnico o la tecnología más pertinente para cada municipio.

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PDM: ¿El SENA ofertará carreras de economía naranja?

D.P.: Más que ofertar, estamos certificando competencias laborales en el tema de economía naranja y trabajamos de la mano con el Instituto de Cultura para certificar todas esas competencias que necesitan las personas de la economía naranja.

PDM: ¿Qué puede esperar el Meta?

DP: Lo que el departamento puede esperar de mí es una dirección regional de puertas abierta, una persona que siempre quiere escuchar las necesidades de los alcaldes, de sus representantes, de la ciudadanía en general, de los jóvenes, de los rectores de los colegios, siempre voy a estar atenta a escuchar.

PDM: Usted es oriunda de Puerto López, ¿qué puede esperar ese municipio?

D.P.: Ya me reuní con el alcalde de Puerto López, vamos a llevar la presencialidad al municipio, vamos a llevar unos programas presenciales y ese pedido que nos hacen a diario de que el SENA llegué a Puerto López, creo el otro año lo haremos, si Dios permite, lo podemos hacer realidad.

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PDM: ¿En qué sitio?

DP: En la sede de la Institución Educativa Olaya Herrera, que está nueva. El departamento dejó está sede bien y tenemos la voluntad tanto el alcalde, como de la Gobernación, y el rector del colegio para que el SENA tenga algún espacio allá y llegar presencialmente a los jóvenes de Puerto López.

PDM: ¿Con qué programas?

DP: Estamos haciendo el estudio de pertinencia, no queremos los programas de siempre, allá tenemos una media técnica que nos arroja técnicos en asistencia administrativa, más o menos 300 anuales, lo que queremos es que ellos tengan esa continuidad en su formación y se vuelvan tecnólogos y llevar un programa bastante novedoso en Puerto López.

PDM: ¿El SENA se ha paralizado en esta crisis social?

D.P.: Por el contrario, nuestros programas se intensificaron de manera virtual y todas las prácticas se hacen de manera presencial en algunas sedes. Respecto a la crisis social lo que queremos es reiterar que todos los servicios del SENA son totalmente gratuitos y lo que estamos es trabajando parar ampliar esa cobertura en nuestro departamento.

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